Revolução do trabalho remoto: como os riscos de segurança cibernética mudaram e o que as empresas podem fazer a respeito
Introdução
À medida que o mundo se adapta ao novo normal do trabalho remoto devido à pandemia, há um aspecto importante que as empresas não podem ignorar: a segurança cibernética. A mudança repentina para trabalhar em casa criou novas vulnerabilidades para as empresas, tornando mais fácil para os hackers explorar o erro humano e obter acesso a informações confidenciais. Nesta postagem do blog, exploraremos a história chocante de como a segurança cibernética mudou para sempre e o que as empresas podem fazer para proteger a si mesmas e a seus funcionários.
A história do risco humano
Antes da pandemia, as empresas tinham um certo nível de controle sobre sua segurança. Eles poderiam fornecer redes seguras para seus funcionários trabalharem e poderiam monitorar e limitar o acesso a informações confidenciais. No entanto, com a mudança para o trabalho remoto, o cenário de segurança mudou drasticamente. Os funcionários agora estão trabalhando em seus próprios dispositivos, conectando-se a redes não seguras e usando contas de e-mail pessoais para tarefas relacionadas ao trabalho. Esse novo ambiente criou uma oportunidade perfeita para os hackers explorarem o erro humano.
Hackers know that employees are exhausted and distracted, trying to juggle work and home responsibilities in a stressful situation. They use social engineering tactics to trick employees into giving away their passwords, such as Phishing emails, fake websites, or phone calls. Once they have access to an employee’s account, they can move laterally across the network, steal data, or even launch a ransomware attack.
O custo da inação
The consequences of a data breach can be devastating for a company. Stolen data can be sold on the dark web, leading to identity theft, financial loss, or reputational damage. The cost of a data breach can reach millions of dollars, including fines, legal fees, and loss of revenue. In some cases, a company may never recover from a data breach and may have to close its doors.
A Solução
A boa notícia é que existem medidas que as empresas podem tomar para reduzir seus riscos e proteger seus funcionários. O primeiro passo é fornecer conscientização de segurança treinamento a todos os funcionários, independentemente de sua função ou nível de acesso. Os funcionários precisam entender os riscos e como reconhecer e relatar atividades suspeitas. Eles também precisam saber como criar senhas fortes, usar autenticação de dois fatores e manter seus dispositivos e software atualizados.
O segundo passo é implementar uma política de segurança robusta que inclua diretrizes claras para o trabalho remoto. Esta política deve abranger tópicos como gerenciamento de senhas, criptografia de dados, uso de dispositivos, segurança de rede e resposta a incidentes. Também deve incluir auditorias e testes de segurança regulares para garantir que a política está sendo seguida e que as vulnerabilidades estão sendo corrigidas.
Conclusão
A história do risco humano não é apenas uma advertência – é uma realidade que as empresas precisam enfrentar. A mudança para o trabalho remoto criou novas oportunidades para os hackers explorarem o erro humano, e as empresas precisam tomar medidas para proteger seus dados e funcionários. Ao fornecer treinamento de conscientização de segurança e implementar uma política de segurança robusta, as empresas podem reduzir seus riscos e evitar se tornar a próxima vítima de um ataque cibernético.
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